テーター テート。 ファシリテーターとは?意味や役割、スキル、上手にこなすコツを大公開|ferret

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😘 能動的に聞き出すことで、あまり発言しない人からの意見も引き出すことができます。 意見がたくさん出ることは重要ですが、実際には全てを実現することは困難なこともありますので、選択する必要があります。 。

意見をまとめることで、参加者間の認識が共通になっていきます。 意見をまとめる 参加者から出た意見を全体が確認できるようにし、まとめていきます。

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👀 会議を例にすると、会議の時間や場所などを決める段取りに加えて、参加する人たちの言い分を把握したり、議論をスムーズに進めるための進行をします。

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ファシリテーター(facilitatior)の役割とは 出典: ファシリテーターの役割を大きくわけると2つあります。

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♨ 集団には様々な考えを持った人がいるため、時には意見が合わなかったり話が進まないことも少なくありません。 つまり、 何らかの事柄を円滑に進むよう支援する働きを「ファシリテーション」といい、そのために動く人のことを「ファシリテーター」といいます。 その結果、問題の解決、新たな創造、気づきや学び、相互理解や情報共有などを促進する。

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そんな状態に陥った時、ファシリテーターが段取りだけでなく、参加者間の調整も行うことによって、会議を良い方向に持って行くことができます。

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❤️ では、ファシリテーション(facilitation)とはどういう意味なのかというと、以下のような意味があります。 参加者の主体性を促し、多様な人材から、それぞれの経験や専門分野を尊重しながら、各人の多様な意見やアイデア、動機などを最大限に引き出し、話し合いにおける相互作用のプロセスをより有効・有益にするための、働きかけを意味する。 また、ファシリテーターはあくまで進行役ですので、 自分の考えを意見しないというのもポイントです。

では、ファシリテーション(facilitation)とはどういう意味なのかというと、以下のような意味があります。

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👌 意見を出すとしても、話のきっかけになるようなもの程度に抑えておきます。 その結果、問題の解決、新たな創造、気づきや学び、相互理解や情報共有などを促進する。

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参加者が意見を出しやすい環境を作り出すのがファシリテーターの目標です。

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🤲 ファシリテーター(facilitatior)の役割とは 出典: ファシリテーターの役割を大きくわけると2つあります。

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ファシリテーションは、「目的達成」、「時間」、「人の力活用」という、トレードオフにある3要素を最適化しながら、議論や学習、交流などの進行を促す「機能」である。